Wenn uns die Kollegin bittet ihr eine Rückmeldung zum Gespräch mit den Eltern eines Kindes zu geben, fällt es uns oft leichter das gewünschte Feedback zu geben. Schwierig wird es, wenn wir Kolleginnen Rückmeldungen zu wahrgenommenen Situationen, ihrem Verhalten oder Umgang mit Kindern geben wollen, obwohl sie nicht danach gefragt haben. Gerade in der Hektik des Alltags, in stressigen Situationen kann pädagogisches Fehlverhalten auftauchen. Da ist es wichtig wohlwollend und wertschätzend miteinander zu sprechen ohne zu bewerten.
 
Eine positive Feedbackkultur im Team ermöglicht gemeinsam zu wachsen, voneinander zu lernen und weiterzuentwickeln. Sie ist geprägt von Wertschätzung, Achtung und Fehlerfreundlichkeit.