Sie haben eine Vision.
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Sie möchten Ihre Vision / das Thema mit dem Team leben.
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Sie möchten Ihre Vision / das Thema im Alltag verankern.
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Dann könnte eine pädagogische Prozessbegleitung über einen längeren Zeitraum etwas für Sie und Ihr Team sein.
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Wann bietet sich eine pädagogische Prozessbegleitung an?
Eine pädagogische Prozessbegleitung ist eine Begleitung (Coaching) über einen längeren Zeitraum von 1 bis 1,5 Jahre. Sie bietet sich an, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team ein Thema, wie zum Beispiel „Partizipation“, die „Interaktionsqualität in der Arbeit mit den Kindern“, „Sprachliche Bildung“ oder „Die Reckahner Reflexionen“ im Alltag“ optimieren, verändern oder einführen möchten. Eine externe Begleitung kann Sie und Ihr Team dabei unterstützen.
Ablauf einer pädagogischen Prozessbegleitung
1. Wir lernen uns kennen
Sie nehmen mit mir Kontakt auf und in einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erzählen mir von Ihrer Einrichtung und Ihrem Anliegen. Ich erzähle Ihnen von mir und meiner Arbeitsweise. Wir sind uns sympathisch und möchten miteinander arbeiten.
2. Ist-Standanalyse
Miteinader erarbeiten wir den Ist-Stand. Dazu gehört für mich auch, Sie während des Alltags in Ihrer Einrichtung zu begleiten. Das heißt, ich erlebe einen Vormittag oder Nachmittag bei Ihnen in der Einrichtung.
3. Reflektieren der aktuellen Situation und fachliche Orientierung
Gemeinsam reflektieren wir die aktuelle Situation und vereinbaren einen Teamtag miteinander, an dem wir an Ihrem Thema arbeiten. Für mich gehören dazu immer auch die Themenbereiche „Bild vom Kind“ und „Haltung“ bezogen auf das vereinbarte Thema. Der Vorteil für Sie und Ihr Team liegt darin, dass alle das gleiche Wissen zum Thema besitzen und wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen können.
4. Planen von Veränderungen
Miteinander planen und vereinbaren wir Ziele und Umsetzungsschritte.
5. Erproben der Vereinbarungen
Im Alltag erproben Sie und Ihr Team die vereinbarten Ziele und Umsetzungsschritte. Dazu gehört für mich ein weiterer Besuch in Ihrer Einrichtung, an dem ich Sie in Ihrem Alltag begleite.
6. Reflexion des Veränderungsprozesses, Ergebnissicherung und Feiern des Erfolgs
Zusammen reflektieren wir die Erprobungsphase. Die erreichten Ziele werden in der Konzeption verankert.