Leitung & Veränderungsprozesse

Veränderungsprozesse gestalten, Krisen managen

„…. ist eine wertschätzende, bedürfnisorientierte, partizipative und diversitätsbewusste Haltung pädagogischer Fachkräfte die Grundlage für gelingende Prozesse in der Kita. Das zeigt sich bereits durch eine zugewandte, freundliche und offene Körperhaltung. Pädagogische Fachkräfte sollten Interesse an den individuellen Bedingungen und Lebenssituationen jedes Kindes haben. Es geht um die grundsätzliche Akzeptanz jedes Kindes- auch in schwierigen Situationen und Entwicklungsphasen. Erwachsene sind Vorbilder für die Kinder. Eine „neue Autorität“ sieht vor, dass Erwachsene für sich selbst einstehen, indem sie Grenzen setzen und sich mit einer inneren Klarheit zeigen. Grenzsetzunen sind eine unabdingbare Voraussetzung für ein gelingendes Miteinander. Indem pädagogische Fachkräfte Grenzen setzen, geben sie Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt (vgl. Sasse 2023, S.59)“

Ilse Wehrmann; Franziska Martinet; Gabriele Haug-Schnabel; Joachim Bensel: Die gute Kita – Handlungsempfehlungen für die Frühpädagogik.
Buchcover Die gute Kita
Autorinnen: Ilse Wehrmann; Franziska Martinet; Gabriele Haug-Schnabel; Joachim Bensel

Die gute Kita

Handlungsempfehlungen für die Frühpädagogik

Aus der Rezension: „Mit dem Buch „Die gute Kita – Handlungsempfehlungen für die Frühpädagogik“ geben die Autor*innen einen Überblick und Einblick in die Dimensionen der Struktur- und Prozessqualität. Das Autorenteam „benennt ganz konkrete Qualitätskriterien zur Umsetzung in die Praxis“, so steht es im Klappentext. Dies tun sie: wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich, mit Impulsen für die Praxis“.

Autor: Klaus Muth

Mut zur Veränderung

Weitereintwicklung in der Kita anstoßen und begleiten

Aus der Rezension: „Ziel und Anspruch des Autors ist es, Leitungen Schritt für Schritt durch die Phasen eines Veränderungsprozesses zu führen und zu begleiten. Diesem Ziel wird der Autor mit dem Buch durchaus gerecht. Dem Autor ist es gelungen, das Thema Change Management verständlich und praxisnah für den Kita-Bereich aufzubereiten“.

Zu sehen ist das Cover des Buchs von Klaus Muth: Mut zur Veränderung. Bild: Alexandra Großer
Buchcover Krisenmanagement in der Kita
Autorin: Anja Mannhard

Krisenmanagement in der Kita

Praxishilfen, Übungen und Fallbeispiele

Aus der Rezension: „In kompakter Form geben die Autoren theoretische Impulse und Praxishilfen zum Krisenmanagement. Sie legen offen dar, dass Krisen erst einmal unangenehm sind, verunsichern und es auch Zeit und Abstand braucht, um wieder klar denken zu können. Sie machen jedoch auch deutlich, welche Wachstumspotenziale und Entwicklungschancen in der erfolgreichen Krisenbewältigung stecken“.

„Ein Veränderungsprozess ist jedoch mehr. In einem solchen Prozess verfolgen Sie konsequent ein Ziel und wollen damit einen neuen Zustand erreichen. Durch gezielte Maßnahmen, Aktionen und Workshops arbeiten Sie auf dieses Ziel hin, damit dieser neue Zustand nicht nur erreicht, sondern auch in Ihrer Einrichtung nachhaltig verankert wird – in Ihrem Denken und Handeln, in ihrer Struktur, ihrer Kultur.“​

Klaus Muth